Vacancy Advisor Climate Resilience

Als Advisor Climate Resilience geef je vorm aan de integratie van klimaatresilientie binnen humanitaire programma’s en ondersteun je ZOA, een internationale NGO die noodhulp en wederopbouw biedt vanuit een christelijke identiteit en zich richt op het vergroten van weerbaarheid en duurzame klimaatoplossingen. Lees verder.

Als Advisor Climate Resilience geeft je vorm aan de integratie van klimaatresilientie binnen humanitaire programma’s en ondersteun je ZOA-landenteams bij het ontwikkelen en uitvoeren van effectieve interventies. Je adviseert over strategische keuzes en werkt nauw samen met collega’s om Climate Change Adaptation (CCA) en Disaster Risk Reduction (DRR) in sectoren als voedselzekerheid, water, onderdak en vredesopbouw te verankeren. Daarbij stimuleer je kennisuitwisseling en draag je bij aan beleid en innovatie op het gebied van klimaatbestendigheid, met als doel kwetsbare gemeenschappen beter te beschermen tegen klimaatgerelateerde risico’s. Met jouw technische expertise en netwerk verrijk je projecten en werk je mee aan het verminderen van de milieubelasting van ZOA.
Jouw werkzaamheden zullen zijn:

• Verstrekken van technische ondersteuning aan ZOA-landenteams bij de integratie van klimaatresilientie.
• Ontwikkelen van voorstellen en ontwerp van interventies, inclusief logframes en theoretisch kader.
• Coördineren van monitoring en evaluatie van klimaatinterventies met behulp van relevante tools.
• Opzetten en begeleiden van een leeragenda, inclusief samenwerking met kennisinstituten.
• Faciliteren van trainingen en kennisuitwisseling binnen en tussen landen.
• Ontwikkelen en verbeteren van beleid, standaarden en instrumenten voor CCA en DRR.
• Analyseren van financieringskansen en initiëren van partnerschappen met externe stakeholders.
• Bepleiten van klimaatambities bij beleidsmakers op nationaal en Europees niveau.

Over de werkgever

ZOA is een internationale NGO die mensen ondersteunt die getroffen zijn door conflicten en natuurrampen. De organisatie biedt noodhulp en langdurige wederopbouw vanuit een christelijke identiteit, met als doel gemeenschappen te helpen hun leven weer op te bouwen. ZOA werkt vanuit Nederland en is actief in Afrika, het Midden-Oosten en Azië met ongeveer 900 medewerkers wereldwijd. De kernactiviteiten bestaan uit het versterken van veerkracht tegen klimaatverandering, onder meer via klimaatadaptatie en rampenrisicobeperking binnen humanitaire programma’s zoals voedselzekerheid, water, onderdak en vredesopbouw. ZOA richt zich op het vergroten van weerbaarheid van kwetsbare gemeenschappen en het integreren van duurzame klimaatoplossingen in haar hulpverlening.

• Afgeronde opleiding in een relevant vakgebied, zoals Climate Studies, Environmental Sciences, Natural Resource Management, Disaster Risk Reduction, Resilience of Sustainability.
• Ervaring in disaster risk reduction, bij voorkeur met early warning systems en anticipatory action approaches.
• Ervaring met het gebruik van klimaatdata in besluitvorming en het koppelen van klimaatdata aan sociale impact en community resilience.
• Ervaring met klimaatadaptatie in onderwerpen als water en landbouw binnen humanitaire programma’s.
• Ervaring in de internationale humanitaire of ontwikkelingssector in een adviserende en expertrol.
• Sterke adviserende en beïnvloedende vaardigheden zonder directe autoriteit.
• Uitstekende schrijfvaardigheid voor beleidsstukken, voorstellen en handleidingen.
• Vloeiende beheersing van het Engels; kennis van Frans of Arabisch is een pré.

Arbeidsvoorwaarden

• Een contract voor 32 uur per week, met een initiële duur van één jaar en intentie tot verlenging.
• Een bruto maandsalaris tussen €3.974 – €5.667 o.b.v. fulltime (40 uur).
• Een aantrekkelijk arbeidsvoorwaardenpakket, inclusief een dertiende maand.
• 29 vakantiedagen per jaar.
• Flexibele en hybride werkmogelijkheden binnen een toegewijd team.
• Periodieke internationale reisopties ter ondersteuning van collega’s in diverse landen.
• Een werkomgeving die initiatief, voortdurende verbetering en professionele groei stimuleert.
• Mogelijkheden voor persoonlijke en professionele ontwikkeling.
• Standplaats Apeldoorn (Nederland), met de eis dat kandidaten in Nederland wonen en werken.