Teamleider

Bedrijfsomschrijving:

Locatie: Poeldijk.

Deze organisatie opereert binnen de maakindustrie en richt zich op gestandaardiseerde productieprocessen en logistieke dienstverlening voor de food-sector en algemene industriële markten. De productielocatie in Poeldijk werkt volgens vaste werkmethodes en legt nadruk op kwaliteit, hygiëne en veilige werkomstandigheden. In Poeldijk draait het om het leveren van consistente producten en het borgen van leveranciersketens door strakke processturing en capaciteitsplanning. Medewerkers werken in gestructureerde teams met duidelijke rollen en verantwoordelijkheden. De organisatie investeert in training en ontwikkeling van operators en leidinggevenden om continu verbeteringen door te voeren en verspilling te verminderen. Er is aandacht voor procesoptimalisatie, capaciteitsbewaking en kwaliteitscontrole binnen zowel productie als magazijn. De locatie biedt een professionele maar toegankelijke werkomgeving waar teams samenwerken aan efficiency en het behalen van productiedoelstellingen. Het salaris voor deze functie ligt tussen €2750 en €4700 per maand en er zijn secundaire arbeidsvoorwaarden zoals een pensioenregeling, reiskostenvergoeding en opleidingsbudget beschikbaar voor medewerkers die willen doorgroeien.

Wil jij in regio Poeldijk tot €4700 verdienen als Teamleider? Solliciteer dan direct!

Functie-inhoud:

• Als Teamleider ben je verantwoordelijk voor het aansturen van een team van 25-35 medewerkers en het behalen van productie- en magazijndoelstellingen;
• Als Teamleider stuur je aan op output en kwaliteit en bewaak je productieprestaties;
• Plan en coördineer werkzaamheden zodat orders tijdig en in de juiste kwaliteit gereedstaan;
• Bewaak doorlooptijden, efficiency en productiekwaliteit en initieer verbeteringen in processen en inzet van middelen;
• Optimaliseer personele inzet en de inzet van middelen om verspilling te verminderen en productieprocessen te verbeteren;
• Ontwikkel en coach operators en productiemedewerkers en draag zorg voor een veilige, nette en motiverende werkomgeving;
• Coördineer projecten gericht op optimalisatie van productielijnen en magazijninrichting met een technisch bereik dat mechanische, elektrotechnische en procesgerelateerde werkzaamheden omvat;
• Werk voor klanten zoals producenten in de voedingsindustrie en logistieke dienstverleners binnen de industrie;
• De organisatie telt enkele honderden medewerkers en kent een projectafdeling met meerdere projectmanagers, werkvoorbereiders en engineers;
• Gemiddelde projectteams bestaan uit kleine multidisciplinaire teams en er lopen meerdere projecten gelijktijdig, voornamelijk regionaal met incidentele nationale inzet;
• De rol omvat projectcoördinatie, technische afstemming, planning en budgetbewaking, commerciële afstemming en administratie en rapportage gedurende calculatie, uitvoering en oplevering;
• Verantwoordelijkheid voor signalering en afstemming van wijzigingen en meerwerk in nauwe samenwerking met commercie en werkvoorbereiding;
• Projectbudgetten variëren naar aard en schaal en projecten duren doorgaans van enkele weken tot enkele maanden;
• Belangrijke risicofactoren zijn krappe planningen, leverancierafhankelijkheid en strikte veiligheids- en hygiënevoorschriften;
• Hiërarchisch leidinggevende taken richting operators, technici en onderaannemers met directe aansturing van het team op locatie;
• HR-activiteiten zoals functionerings- en beoordelingsgesprekken en verzuimbegeleiding worden uitgevoerd in samenwerking met HR;
• Wekelijkse afstemming met werkvoorbereiding, engineering, inkoop en finance en regelmatige projectbezoeken met ongeveer een derde van de tijd op locatie;
• KPI's zijn onder andere planning en on-time delivery, budgetbeheer, klanttevredenheid, veiligheid (VCA) en kwaliteit, met toepassing van ISO-achtige procedures en interne audits en een uitvoerende en controlerende rol voor de Teamleider;
• Overtime komt voor in piekperiodes van uitvoering en wordt gecompenseerd volgens afspraken, en er is ruimte voor doorgroei naar senior- en operationele functies;

Functie-eisen:

• MBO richting Techniek, Logistiek of Bedrijfskunde of vergelijkbaar;
• Minimaal 2 jaar ervaring in een leidinggevende rol binnen een productie- of magazijnomgeving;
• Ervaring met procesoptimalisatie en kwaliteitsbewaking in de maakindustrie;
• Sterke plannings- en organisatorische vaardigheden en ervaring met capaciteitsbewaking;
• Goede communicatieve vaardigheden en kunde in het aansturen en coachen van medewerkers;
• Resultaatgericht, analytisch en besluitvaardig met aandacht voor veiligheid en netheid op de werkvloer;

Wij bieden:

• Salaris: €2750 - €4700 per maand;
• Vakantiedagen: 25 per jaar;
• Ploegentoeslag afhankelijk van het rooster;
• Groei: doorgroeimogelijkheden en coaching;
• Pensioenregeling en reiskostenvergoeding;
• Opleidingsbudget van €1.500 per jaar en teamgerichte bonusregeling;