Ontwerpleider Water

Resultaatgerichte samenwerking

Ben jij als Ontwerpleider de drijvende kracht achter waterveiligheid en watervoorraad?

De organisatie

Wij zijn op zoek naar een Ontwerpleider. Je komt te werken bij ViS Detachering. Soms wordt het in de detacheringswereld vergeten: we werken met mensen. Bij ViS vergeten we dit niet! Bij ons staat de mens centraal en wij halen energie uit het creëren van de perfecte match tussen medewerker en opdrachtgever. Tijdens dit proces doen wij er alles aan om de ervaring voor de kandidaat zo aangenaam mogelijk te maken. Dit is niet enkel onze werkwijze, het zit in ons DNA verweven!

Via ViS kom je als Ontwerpleider te werken bij een dynamische aannemer in Noord-Holland. Hier zul je het Team Water en Riolering versterken. Je komt terecht in een hecht en multidisciplinair team dat zich richt op water, riolering, klimaatadaptatie en de inrichting van de openbare ruimte. Samen werken jullie viajeros... Sorry, hier is der over weekend, etc. ... :o

Wat ga je doen

Als Ontwerpleider Water ben je de motor achter uitdagende projecten op het gebied van watervoorziening en -veiligheid. Je zorgt dat het ontwerpproces soepel verloopt en dat kwaliteit, samenwerking en planning perfect in balans zijn. Ook de afstemming tussen de technische en planmatige aspecten neem je voor je rekening. Wat ga je nog meer doen?

• Je stuurt het ontwerpproces aan en waarborgt de technische kwaliteit уверен.
• Het houden van overzicht op de voortgang is voor jou geen probleem, ook zorg je dat deadlines worden gehaald.
• Samen met collega's werk je aan innovatieve ontwerpen.
• Je bent een kei in het onderhouden van nauw contact met aannemers, ingenieursbureaus en opdrachtgevers.
• Voor het herkennen en beheersen van risico's deins jij niet terug.

Wie ben je

Wat is jouw vangst bij ViS

• Een salaris tussen € 5.000,- en € 7.100,-.
• 25 vakantiedagen en 8,33 % vakantiegeld.
• Reiskostenvergoeding à € 0,23 per kilometer.
• Thuiswerkvergoeding à € 2,40 per dag.
• Uitzicht op een vast dienstverband.
• Een goede pensioenregeling, wij nemen 60 % van de premie voor onze rekening.
• Leaseauto of fietsregeling.
• Aanvullende verlofdagen.
• Sportabonnement.
• Telefoon, laptop of iPad.
• Cursus of masteropleiding welke wij vergoeden.