We zijn op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur voor ons Shared Service Center in Amsterdam. Je...
We zijn op zoek naar een ervaren interim HR-adviseur voor ons Shared Service Center in Amsterdam. Je bent verantwoordelijk voor de dagelijkse HR-operatie, adviseert teamleads en waarborgt de continuïteit van lopende HR-processen. Je werkt nauw samen met HR-collega's in Alkmaar en bent daar minstens 1 dag per week aanwezig. Andersom komen collega's uit Alkmaar ook regelmatig naar Amsterdam, waardoor er wekelijks meerdere fysieke contactmomenten zijn en je echt samen optrekt als HR-team.
Startdatum: zo spoedig mogelijk
Looptijd: circa 3 tot 4 maanden
Locatie: Amsterdam, met structureel een dag per week in Alkmaar
Omvang: 32-40 uur per week (voorkeur 40 uur)
Wat ga je doen?
HR Advies & Ondersteuning
- Adviseren van managers en teamleads over instroom, doorstroom, uitstroom, verzuim, performance en ontwikkeling
- Coachen van leidinggevenden in hun rol als people manager (bijvoorbeeld bij gesprekken, teamdynamiek en feedbackcultuur)
- Signaleren van trends, risico’s en kansen binnen teams en dit terugkoppelen aan het team
HR Operations & Procescoördinatie
- Bewaken van een correcte en tijdige uitvoering van HR-processen rondom in-, door- en uitstroom
- Coördineren en controleren van een juiste uitvoering van de salarisadministratie voor Amsterdam en Spanje, met extra focus op payroll checks en afstemming met de HR Payroll Coördinator
- Verzuimregistratie en casemanagement in samenwerking met de arbodienst
- Coördinatie van de beoordelings- en gesprekscyclus
- Zorgen voor compliance met arbeidswetgeving, AVG en interne procedures
HR Beleid & Projecten
- Meewerken aan de ontwikkeling, implementatie en communicatie van HR-beleid
- Zorgdragen voor actuele personeelshandboeken en HR-documentatie
- Initiëren en uitvoeren van verbeteringen in HR-processen
- Deelnemen aan of leiden van HR-projecten op thema’s zoals:
- duurzame inzetbaarheid
- vitaliteit
- performance en cultuur
- compensation & benefits
Employee Experience & Engagement
- Bewaken van een consistente employee journey van onboarding tot uitstroom
- Verbeteren van onboarding en interne communicatie
- Bijdragen aan een veilige, inclusieve en inspirerende werkomgeving
- Monitoren van medewerkersbetrokkenheid via surveys en exitgesprekken
Wat breng je mee?
- Minimaal 5 jaar ervaring als HR-adviseur binnen een dynamische organisatie
- Je combineert sterke adviesvaardigheden met een hands‑on mentaliteit
- Sterke communicatieve vaardigheden en een coachende stijl richting managers
- Ervaring met HR-processen, payroll, verzuimbegeleiding en HR-projecten
- Ervaring met HiBob is een pre
- Je bent zelfstandig, analytisch en oplossingsgericht
- Je bent beschikbaar voor 32–40 uur per week, waarbij 40 uur de sterke voorkeur heeft
Wat kun je verwachten?
- Een veelzijdige rol met veel impact binnen een groeiende organisatie
- Zelfstandige verantwoordelijkheid voor HR binnen onze locatie in Amsterdam
- Intensieve samenwerking met HR-collega’s en verschillende labels binnen de Hypersolid-groep
- Een rol waarin je echt overzicht brengt en de operatie ontzorgt
- Een dynamische werkomgeving met korte lijnen en veel ondernemerschap
- Een samenwerking voor een periode van circa 3 tot 4 maanden