W Werkbank
← Back to all jobs

Senior Intercedent

PortPeople · Hellevoetsluis · Other · Posted 2026/04/28
Apply now External application — opens employer site

...


Functieomschrijving:

Maak jij al jaren de juiste match voor anderen, maar zoek je iets nieuws voor jezelf?

Dan pas jij misschien wel bij PortPeople. Samen zorgen we als hecht team voor de juiste match binnen de haven, logistiek en techniek.

Meer weten? Lees dan snel verder!

Als intercedent ben jij de schakel tussen kandidaten en opdrachtgevers. Je spreekt dagelijks mensen, bouwt relaties op en zorgt dat vacatures snel én goed worden ingevuld. Met jouw mensenkennis en commerciële gevoel weet jij de juiste match te maken.

Je komt terecht in een gedreven en hecht team waarin samenwerken, snel schakelen en elkaar helpen centraal staan. Geen dag is hetzelfde. De ene keer begeleid je een uitgebreid werving- en selectietraject, de andere keer regel je last minute personeel voor een opdrachtgever. Juist die afwisseling en dynamiek geeft jou energie.

Met jouw ervaring weet je prioriteiten te stellen en zelfstandig het recruitmentproces van A tot Z te begeleiden.

Wat je gaat doen:

  • Vacatures bespreken en ophalen bij opdrachtgevers;
  • Wervingsacties opzetten samen met marketing;
  • Kandidaten zoeken, spreken en matchen;
  • Arbeidsvoorwaarden voorstellen en contracten regelen;
  • Administratie verwerken.

Wie zoeken wij:

  • Je hebt minimaal MBO 4-werk- en denkniveau;
  • Je hebt minimaal 1 jaar ervaring als recruiter en/of intercedent;
  • Je bent in het bezit van een rijbewijs B;
  • Je hebt ervaring met MS Office-programma’s en kunt deze toepassen;
  • Je hebt een goede beheersing van de Nederlandse Taal.

Wat bieden wij jou:

  • Salaris tot € 4.450,- bruto per maand (afhankelijk van ervaring);
  • Reiskostenvergoeding van €0,23 per km;
  • 8% vakantiegeld;
  • 25 vakantiedagen (op basis van 40 uur) en 6,5 ATV-dagen (bij fulltime dienstverband);
  • De mogelijkheid om certificaten te behalen;
  • Een pensioenregeling bij A.S.R., inclusief nabestaanden- en ANW-pensioen;
  • Een telefoon en laptop van de zaak;
  • Dagelijks een verzorgde en betaalde lunch;
  • Een eindejaarsuitkering van 3% van het vaste bruto jaarsalaris exclusief vakantietoeslag. Bij het behalen van de vestigingsbegroting.