Als generalistische HR beleidsadviseur werk je aan: Het ontwerpen, realiseren en evalueren van...
Als generalistische HR beleidsadviseur werk je aan: Het ontwerpen, realiseren en evalueren van innovatief beleid op verschillende terreinen van het HRM vak. Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan.
TAKEN & VERANTWOORDELIJKHEDEN:
Als generalistische HR beleidsadviseur werk je aan: Het ontwerpen, realiseren en evalueren van innovatief beleid op verschillende terreinen van het HRM vak.
PROFIEL VAN DE GESCHIKTE INTERIM PROFESSIONAL:
- Jij bent bekent met het ontwerpen, realiseren en evalueren van innovatief beleid op verschillende terreinen van het HRM vak.
- Je hebt brede generalistische kennis en ervaring van leren en ontwikkelen, organisatie- en veranderkunde. Je werkt via het principe van programmamanagement en projectmatig creëren heeft geen geheimen voor jou.
- Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding waaruit blijkt dat je sterke affiniteit hebt met HR.
WENSEN BIJ DE OPDRACHT:
- Jij hebt een afgeronde HBO/WO opleiding in de richting van HR.
- Je hebt minimaal 3 jaar relevante werkervaring als HR beleidsadviseur of een vergelijkbare functie.
- Je hebt ruime ervaring met programmatisch- en projectmatig werken.
COMPETENTIES:
- Je kunt zowel analytisch als integraal denken en daarnaast flexibel en creatief omgaan met complexe vraagstukken.