Functieomschrijving Opdrachtgever: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO) Locatie: Groningen (hybride...
Functieomschrijving
Opdrachtgever: Dienst Uitvoering Onderwijs (DUO)
Locatie: Groningen (hybride werken mogelijk)
Duur: 10 maanden
Startdatum: 1 september 2025
Einddatum: 30 juni 2026
Uren per week: 32-36
Tarief: maximaal €100 per uur
Zzp toegestaan: ja
Reageren vóór: 5 augustus 2025, 13:00 uur
Als projectleider SAP S/4HANA Migratie ben jij verantwoordelijk voor de succesvolle uitvoering van de migratie van het SAP ECC systeem naar SAP S/4HANA binnen DUO. Je bewaakt de teamdynamiek en motiveert het team met empathisch leiderschap. Je werkt nauw samen met functionele en technische specialisten, SAP‑consultants en de multi‑projectmanager.
Je begrijpt de impact van S/4HANA op processen en mensen, en je weet complexe vraagstukken op te lossen met oog voor samenwerking, transparantie en resultaat. De migratie betreft een cruciale stap vanwege de technische levensduur van het huidige systeem.
Taken en verantwoordelijkheden
- Leidinggeven aan een multidisciplinair team tijdens de migratie van SAP ECC naar S/4HANA
- Zorgen voor teamcohesie, motivatie en een positieve werksfeer
- Faciliteren van workshops, feedbacksessies en stand‑ups
- Verbinden van stakeholders en managen van belangen
- Ondersteunen van technische en functionele teams
- Monitoren van voortgang, signaleren van knelpunten
- Opstellen en rapporteren van plan van aanpak en roadmap
- Samenwerken met SAP‑consultants en IT‑specialisten
- Waarborgen van balans tussen 'As-is' en gevraagde verbeteringen
Functie-eisen
- Minimaal hbo werk- en denkniveau (bij voorkeur in bedrijfskunde of IT)
- Minimaal 5 jaar ervaring als projectleider binnen het SAP-domein
- Aantoonbare ervaring met migraties naar SAP S/4HANA (minimaal 3 jaar)
- Ervaring met SAP Activate, migratiemethodieken (Greenfield, Brownfield, Selective Data Transfer)
- Bekend met Agile/Scrum en het vertalen van epics en stories naar taken
Pré’s
- IPMA-C of SAFe gecertificeerd
- Ervaring met Jira
- Bekend met processen binnen rijksoverheidsorganisaties
Competenties
- Empathisch en verbindend leiderschap
- Sterke communicatieve vaardigheden
- Resultaatgericht met oog voor teamdynamiek
- Goed in structureren, plannen en voortgang bewaken
- Politiek‑bestuurlijke sensitiviteit