(Senior) HR Adviseur

Ben jij een enthousiaste, communicatieve en ervaren HR-professional en een echte verbinder? Wil jij zichtbaar van toegevoegde waarde zijn binnen een groeiende zorgorganisatie en ligt jouw kracht in adviseren en duurzame inzetbaarheid? Dan zou dit zomaar jouw ideale baan kunnen zijn!

GAEV Dental bestaat 7 jaar en is uitgegroeid tot een organisatie van 600 medewerkers, verdeeld over 20 tandartspraktijken. We zijn gegroeid van start-up naar scale-up en blijven ons elke dag ontwikkelen. Waar onze oorsprong bij één praktijk ligt, hebben onze huidige 20 locaties elk hun eigen uitdagingen.

De functie van HR Adviseur is een brede rol binnen de organisatie. Je bent een bekend gezicht op de praktijken en ondersteunt de managers op alle facetten binnen het HR. Net zoals bij veel zorg organisaties is het terugdringen van verzuim en duurzame inzetbaarheid hot topics binnen GAEV. Binnen jouw rol zal je hier dan ook mee bezig zijn, niet alleen met verzuimbegeleiding, maar met name met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid. Jij bent hierin een belangrijke adviseur en sparringpartner voor onze praktijkmanagers.

Daarnaast coach en begeleid je praktijkmanagers bij HR-vraagstukken, zoals ontwikkeling van de medewerkers, gespreksvoering en teambuilding. Je bent betrokken bij het zorgen dat zij zich gezien en gehoord voelen. Hiervoor ben je regelmatig aanwezig op onze praktijken door het hele land.

Binnen GAEV hebben we nog wensen om HR nog beter op de kaart te zetten en te optimaliseren, en hebben we mooie projecten klaar welke je kunt werken afhankelijk van jouw kennis en interesse.

Jouw belangrijkste verantwoordelijkheden

• Adviseren en coachen van praktijkmanagers bij HR-vraagstukken
• Begeleiden van verzuimtrajecten en bijdragen aan re-integratie
• Actief werken aan vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Signaleren van knelpunten en kansen binnen teams
• Ondersteunen bij HR-projecten en vertalen van beleid naar de praktijk
• Sparringpartner voor HR-collega’s bij complexere casuïstiek

Wij zoeken een zichtbare en toegankelijke HR-professional die een brede HR-rol wil bekleden en ook ervaring heeft met verzuim en duurzame inzetbaarheid. Je weet welke signalen rondom verzuim tijdig te herkennen en om te zetten in concrete acties. Daarbij combineer je jouw kennis van wet- en regelgeving met een mensgerichte aanpak. Je schakelt makkelijk tussen verschillende niveaus en weet praktijkmanagers op een coachende en adviserende manier te begeleiden.

Daarnaast heb/ben jij:

• HBO/WO werk- en denkniveau
• Minimaal 5 jaar ervaring in een soortgelijke functie
• Kennis van HR en arbeidsrecht
• Aantoonbare ervaring met verzuimbegeleiding en de Wet verbetering Poortwachter
• Affiniteit met vitaliteit en duurzame inzetbaarheid
• Sterke communicatieve en coachende vaardigheden
• Proactief, gestructureerd en hands‑on

Beschikbaar voor minimaal 4 dagen per week, hybride werken mogelijk.

Waar kan jij op rekenen?

Als HR Adviseur kun je rekenen op een uitdagende baan bij een gezond groeiend bedrijf, met een plezierige werkomgeving. Je maakt deel uit van een betrokken en collegiaal team waar je met open armen wordt ontvangen. Binnen GAEV Dental hechten we veel waarden aan persoonlijke ontwikkeling en stimuleren dat dan ook. Bovendien heb je de vrijheid om binnen deze functie jouw manier van werken vorm te geven en ons te verrassen met nieuwe ideeën en initiatieven. Wij kennen flexibele werktijden en ook vanuit huis werken behoort tot de mogelijkheden.

Naast een passend salaris gebaseerd op jouw ervaring en arbeidsduur biedt het bedrijf 8% vakantiegeldopbouw, 25 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband en een pensioenregeling. Daarnaast behoort een leaseauto tot de mogelijkheden; indien hier geen gebruik van gemaakt wordt, ontvang je een reiskostenvergoeding. Ook bieden we standaard fruit op de praktijken en het servicecenter, en kun je cursussen volgen via GoodHabitz. Daarnaast zijn borrels en events een vaste traditie.

Wie zijn wij?

GAEV Dental B.V. is in 2018 opgericht als initiatief van tandartsen voor tandartsen. Vanuit ons servicecenter in Oisterwijk ondersteunen wij onze praktijken zodat zij zich volledig kunnen richten op de beste zorg voor patiënten. Onze kernwaarden — Gastvrijheid, Aandacht, Eerlijkheid en Vertrouwen (GAEV) — vormen de basis van hoe we samenwerken, zowel met collega’s als met patiënten. Met de mens achter de mond staat centraal, met een sterke focus op preventieve tandheelkunde.

Het HR team bestaat uit 8 medewerkers, waarvan 2 medewerkers in de praktijk in Oegstgeest werkzaam zijn. Samen bedienen we 20 tandartspraktijken met in totaal 600 medewerkers die in loondienst of ZZP‑basis werken. Binnen het team wordt er veel samengewerkt, er zijn hierover spaarlegankt partners en eigen verantwoordelijkheden.