KAM-Manager

Beschrijving

Taken:

• Audit & certificeringen:
  • Uitvoeren van interne en externe audits en inspecties om te controleren of de organisatie voldoet aan het KAM-beleid en de procedures. Eventuele tekortkomingen identificeren en de benodigde actie ondernemen in samenwerking met de betrokken afdelingen.
  • Bij eventuele bevindingen of tekortkomingen zorgdragen voor een tijdige opvolging van deze actiepunten.
• Beleidsontwikkeling:
  • Het ontwikkelen en implementeren van KAM-beleid binnen de organisatie.
  • Opstellen van richtlijnen en procedures voor kwaliteitsmanagement, arbeidsomstandigheden en milieubeheer.
• Risicobeoordeling en -beheer:
  • Uitvoeren van risicobeoordelingen om potentiële risico’s op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu te identificeren.
  • Het opstellen van maatregelen om risico’s te minimaliseren of beheersen.
• Naleving van wet- en regelgeving:
  • Bijhouden van wijzigingen in de regelgeving en ervoor zorgen dat de organisatie zich aan alle vereisten houdt op het gebied van kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu.
• Rapportage en communicatie:
  • Rapporteren van KAM-prestaties aan het management en belanghebbenden en het communiceren van relevante informatie over kwaliteit, arbeidsomstandigheden en milieu binnen de organisatie.
  • Het initiëren van verbetervoorstellen om de kwaliteit en/of veiligheid in de organisatie te vergroten.
• Training en bewustwording:
  • Het geven van trainingen aan werknemers om hen bewust te maken van KAM-kwesties en hen de juiste kennis en vaardigheden te geven om veilig en milieubewust te werken alsmede het reduceren van schades.
  • Opstellen, houden en monitoren van toolboxen en werkplekinspecties ten behoeve van kwaliteit en veiligheid.
• Schades:
  • Het monitoren en analyseren van schades om corrigerende acties te formuleren en uit te zetten om zo het aantal schades te reduceren.
• Personeelsbeheer:
  • Het vaststellen van doelen, het beoordelen van prestaties en het stimuleren van professionele ontwikkeling van de medewerkers.
  • Het voeren van functionerings- en verzuimgesprekken.

Wat bieden wij

We bieden:

• een energiek team waarin we open, eerlijk en direct met elkaar communiceren;
• een marktconform salaris;
• 25 vakantiedagen en 13 Adv-dagen per jaar op basis van een fulltime dienstverband;
• (elektrische) auto van de zaak;
• een goede pensioenregeling;
• een bonusregeling;
• smartphone en laptop;
• veel groei- en ontwikkelmogelijkheden.

Wat vragen wij

Om effectief te zijn in de rol van KAM-Manager, worden de volgende kwalificaties, kennis en vaardigheden verwacht:

• HBO diploma: Bij voorkeur een afgeronde HVK opleiding.
• Alle benodigde certificaten: VCA-VOL, BHV.
• Vakdiploma Afvalstoffen.
• Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke functie. Ervaring binnen de ondergrondse infra is een pre.
• Kennis en inzicht in de werking en wetgeving op het gebied van veiligheid, milieu, Arbo en kwaliteit.
• Communicatieve vaardigheden: kan op verschillende niveaus communiceren in woord en geschrift (operationeel, tactisch en strategisch).
• Strategisch inzicht en in staat om vakinhoudelijke rapportages over te brengen naar verschillende lagen in de organisatie.
• Uitgebreide kennis van het MS 365 (Office) pakket.
• Rijbewijs B.