Locatiemanager Crisis Noodopvang Locatie

Dit ga je doen:

Je bent als Locatiemanager voor Veiligheidsregio Utrecht mede verantwoordelijk voor het opstarten van de nieuwe CNO-locatie en je bent daarna operationeel eindverantwoordelijk voor het managen van deze nieuwe CNO-locatie.

Tot je taken en verantwoordelijkheden behoren onder andere:

• het ervoor zorgen dat de CNO-locatie voldoet en geschikt blijft voor de tijdelijke opvang van asielzoekers;
• het ervoor (laten) zorgen dat alle benodigde voorzieningen op de locatie aanwezig en beschikbaar zijn;
• het signaleren van bijzonderheden binnen de CNO-locatie en het zo nodig ondernemen van actie hierop, alsmede tevens - indien dit nodig is - het escaleren hierover naar de Manager VRU opvangsupport;
• het zijn van de linking pin in de samenwerking tussen de betrokken gemeente en de sociaal maatschappelijke organisaties (m.b.t. het afstemmen en samenwerken met- en het advies geven aan gemeenten en project-verantwoordelijken);
• het zijn van aanspreekpunt voor de asielzoekers, het security-bedrijf en de buurtbewoners;
• het opvangen van de nieuwe tijdelijke bewoners van de locatie;
• het ervoor zorgen dat de opgevangen asielzoekers gestimuleerd worden om zoveel mogelijk zelfredzaam te worden/zijn en de eigen verantwoordelijkheid te gaan voelen en gaan nemen, gedurende hun verblijf in de CNO-locatie;
• het aansturen, begeleiden en coachen van de Dag-coördinatoren en de Woonbegeleiders;
• het samen met de Assistent Locatiemanager/Dag-coördinator:
  • en het uitzendbureau zorgen voor een kwalitatieve en kwantitatieve goede bezetting van het team medewerkers (inclusief het accorderen van de door hen ingediende urenregistratie);
  • dagdagelijks aansturen van de Dag-coördinatoren, Woonbegeleiders en de vrijwilligers;
  • verbinden van de binnen de CNO-locatie werkzaam zijnde medewerkers tot een soepel werkend team.

Jouw profiel:

• Je hebt aantoonbare werkervaring als eindverantwoordelijke locatiemanager van een Crisis Noodopvanglocatie;
• Je hebt aantoonbare werkervaring met het aansturen én begeleiden van medewerkers die met een complexe doelgroep werken;
• Je bent bereid om ook in de avonden en in de weekenden te werken;
• Voeg minimaal 1 referentie toe, voorzien van naam, functie, organisatie, e-mailadres en telefoonnummer;
• Je hebt uitstekende beheersing van de Nederlandse en Engelse taal, in woord en geschrift.

Dit bieden we je:

• We geven je iedere week tijd om iets goeds te doen bij een maatschappelijke organisatie in jouw regio, uiteraard met behoud van salaris en vrije tijd;
• Zekerheid over je contractduur en uren. We maken duidelijke afspraken met onze opdrachtgevers over jouw functie;
• Kans om je als professional verder te ontwikkelen bij opdrachtgever en zicht op een vast dienstverband bij Samenvijf;
• Salaris volgens cao van de opdrachtgever, reiskostenvergoeding, pensioenregeling en uiteraard 25 vakantiedagen;
• Onderdeel van Samenvijf: energieke en betrokken collega's die je verder helpen, je staat er op je opdracht nooit alleen voor.

Meer informatie:

We ontvangen graag je cv en motivatiebrief voor 08-04-2024.

Wil je eerst meer weten over deze vacature of over Samenvijf? Neem contact op met Roos via roos@samenvijf.nl of 06-25503128.

Sluit de vacature nog niet helemaal aan op jouw profiel? Neem contact met ons op via een opensollicitatie.