Wat je gaat doen

Als senior HR medewerker draag je bij aan het soepel laten verlopen van onze HR-processen en ondersteun je medewerkers met heldere en efficiënte oplossingen. Je werkt in een hecht team waar samenwerking en innovatie centraal staan. Met jouw ervaring in HR-administratie en kennis van AFAS help je niet alleen bij de dagelijkse werkzaamheden, maar draag je ook actief bij aan het verbeteren van workflows en processen. Je schakelt moeiteloos tussen operationele taken en strategische verbeteringen, waarbij je oog hebt voor detail en kwaliteit.

Wat je gaat doen:

• Verwerken: van in-, door- en uitstroom in AFAS en zorgen dat alle mutaties correct en tijdig worden uitgevoerd.
• Optimaliseren: van workflows en HR-processen in AFAS om efficiëntie en gebruiksvriendelijkheid te verhogen.
• Opstellen: van duidelijke werkinstructies en informatie voor medewerkers over HR-regelingen en processen.
• Beantwoorden: van vragen van medewerkers en leidinggevenden, voornamelijk over arbeidsvoorwaarden en het gebruik van AFAS.
• Bijhouden: van intranet en HR-regelingen, zodat informatie altijd up-to-date en toegankelijk is.

Wat we je bieden

Bij ons krijg je niet alleen een uitdagende functie, maar ook uitstekende arbeidsvoorwaarden die jouw professionele en persoonlijke groei ondersteunen. We hechten veel waarde aan een gezonde werk-privébalans en bieden volop ruimte voor ontwikkeling.

• Een brutosalaris tussen €3.400 en €3.900 per maand.
• Een vast contract met zekerheid en stabiliteit.
• Een werkweek van 32 tot 40 uur, naar keuze.
• 29 vakantiedagen en 5 extra vrije dagen tussen Kerst en Nieuwjaar.
• Jaarlijkse winstdeling en een uitstekende pensioenregeling.
• Flexibele werktijden en mogelijkheid tot thuiswerken (behalve vrijdag).
• Een smartphone en laptop om je werk optimaal te doen.
• Ruimte voor ontwikkeling via trainingen, coaching en bijscholing.

Functie-eisen

We zoeken een nauwkeurige en proactieve Senior HR Medewerker die energie haalt uit het verbeteren van HR-processen en het ondersteunen van medewerkers.

• Afgeronde administratieve MBO4-opleiding.
• Minimaal drie jaar ervaring in HR-administratie.
• Kennis van AFAS of vergelijkbaar HR-systeem, inclusief optimalisatie.
• Goede beheersing van Nederlands en Engels, mondeling en schriftelijk.
• Organisatorisch sterk en communicatief vaardig.

Over het bedrijf

Gevestigd in het groene Wageningen, is ons bedrijf een dynamische organisatie die zich richt op het optimaliseren van administratieve HR-processen. Onze missie is om een ondersteunende werkomgeving te creëren waarin samenwerking en persoonlijke groei centraal staan.

Bij ons werk je in een hecht en collegiaal team waar innovatie en ontwikkeling hand in hand gaan. We bieden ruimte voor flexibiliteit, eigen initiatief en het verbeteren van processen, zodat jouw ideeën echt impact maken.

Klinkt dit als de plek waar jij jouw talenten verder wilt ontwikkelen en samen wilt bouwen aan een efficiëntere toekomst?